“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。3月10日，澎湃新闻从美的集团确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。
据媒体报道，本周起，美的集团内部开始实施一项新的加班控制政策，旨在进一步优化员工的工作与生活平衡。根据该政策，各部门领导被要求严谨控制加班情况，明确规定18点20分后不允许再有员工留在公司加班，并禁止员工在就餐后再返回工位继续工作。
3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。同日，澎湃新闻从美的集团（000333）确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。
3月10日，一则关于“美的被曝强制18点20下班”的消息冲上微博热搜。消息称，据自媒体“互联网坊间八卦”了解，“美的集团从这周起就开始提倡各部门领导严谨控制加班，规定18:20不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
今日，“美的被曝强制18点20下班”上了热搜，引发网友热议。在热搜话题下方的评论区里，@美的集团 官方微博账号也进行了回应，称“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。而同样认证为企业账号的@美的厨热电器、美的冰箱、美的生活小家电等一众美的账号，纷纷出来确认“真的不加班”。
来源：中国青年报 近日，多家公司 “强制下班”的消息冲上热搜 引发网友的广泛关注 日前，有网友称，总部位于广东佛山的美的开始提倡：各部门领导严谨控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
“强制下班”突然成为顶流热搜，据媒体报道，包括大疆、美的、海尔在内的科技大厂，纷纷以硬核措施终结加班文化：在社交平台上，不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历；有员工直呼“人生第一次被赶出公司”。此番大厂反内卷，是否有作秀的成分？有网友表示，真正要解决的是上下班界限模糊。
