教师我们都知道，是属于事业编制的人员，整体上教师的待遇水平，相对于一般的企业单位可能具有一定的优势。但是教师的工作相对来说也是非常的艰辛。尤其是教龄津贴的补贴标准，实际上是非常低的。而且这个补贴标准的制定，实际上是要追溯到上个世纪80年代了。
澎湃新闻从教育部获悉，日前，教育部在浙江省杭州市召开2024年教师队伍建设工作部署会，落实2024年全国教育工作会议精神，总结教师队伍建设进展成效，分析教师队伍建设面临的新形势，研讨交流地方和高校典型经验，部署教师队伍建设重点工作。
在教育行业，教师的辛勤付出常常被我们忽视，而一次与庹庆明代表的对话，让我深刻体会到教师收入结构中的一个小细节——教龄津贴。根据他的调研数据，教龄津贴在教师的整体收入结构中竟然只占0.1%，这实在是个令人震惊的数字!
作为一名退休教师，我从参加工作的第二年也就是1985年起享受教龄津贴，历经3元、5元、7元的“个位数”最后定格在“两位数”的10元档上，直到2023年退休算起来一共领了38年的教龄津贴。那么，教师退休后还有没有教龄津贴?
如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。
近日，针对网民关于“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”的留言，浙江省教育厅答复称，已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究，将在适当调节高校工资收入的基础上，给予高校更大的收入分配自主权。
今天是第40个教师节，祝所有老师节日快乐！法律是如何保障教师的合法权益呢？一起来看一看吧：《中华人民共和国教师法》规定，教师享有寒暑假带薪休假、定期体检，与公务员同等的医疗待遇等福利——关于教师工资教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
金秋九月，桃李花开又到开学季新学期进度条已开启第40个教师节也随之到来~教师作为“燃灯者”肩负着教育祖国花朵的神圣使命知法明理方能执教育人那么，在日常实践中有哪些与教师相关的法律小知识呢？快来一起学习吧！
