某天空幼儿园对其雇佣的教师采取特殊的薪酬支付方式，即在寒暑假放假期间，减少甚至是停发教职员工的薪酬。2019年7月和8月，由于实际入园儿童数量为登记入园数量的一半，幼儿园举办方认为在园老师照顾幼儿的数量减少了，工作量也不大，应该减少幼儿老师薪酬的发放标准。
日前，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》和教育部等九部门印发的《“十四五”学前教育发展提升行动计划》精神，结合《湖南省“十四五”教育事业发展规划》和湖南省教育厅等12部门《关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》要求，制定了《湖南省学前教育发展
对于老师反映的工资问题，胶州市教体局解释称，反映问题的当事人是一名非编教师，工资确实是由政府拨款和幼儿园自筹两部分组成，“之前也有老师反映过相同的问题，因为疫情工资都暂缓发放，但据了解现在已经在走流程了，相信老师的工资很快就能落实到位了。
“去年的工资到现在还拖着，什么时候能有个发工资的准信儿?”近日，市民李先生反映称，自己家人在城阳区杨埠寨阳光幼儿园工作，但去年2-5月的工资一直被拖欠到今年，到现在仍没有发放。城阳区阳光幼儿园工作人员表示，“幼儿园的事情不太方便透漏”。
江西省赣州市安远县高一教师曾素清，还在等待法院的开庭公告。她是原告，被告是赣州市人民政府。今年4月，曾素清向赣州市中级人民法院提交了行政起诉状，起诉赣州市人民政府对其教师申诉书没有依法及时作出处理，属于行政不作为。
部门介入调解，小刘和园方达成和解。■早报记者 许奕梅 吴嘉晓 文\??日前，23岁永春人小刘向本社24小时热线96339反映称，她自2018年9月起在晋江池店镇创思堡幼儿园应聘从事幼教工作，今年8月中旬提出辞职。今年2月到5月，因受疫情影响，该园一直未开学，也没有发放工资。
一家已经营六年的园所举办人告诉中教投研：“疫情开始后，我们一直不支付教师工资，教师会出现心理问题或辞职，等开园时就算有学生，都没有教师了。第二，我园地处乡村，自开园就一直生源不好，每学期基本能保证正常教学开支，贷款偿还很困难，怕无法偿还贷款”。
