【中信证券回应“减薪”：会考虑主管机构的指导意见 薪酬体系将体现短期长期、不同层级等要求】财联社3月31日电，在3月31日举办的中信证券业绩会上，中信证券董事长张佑君表示，中信证券在薪酬以及激励方面，严格按照公司治理结构相关规定，公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会共同研究制定薪
我认为，这个提问的人，是一个别有用心的人，是对中国社会怀有敌意的人，是唯恐天下不乱的人。我是一辈子在国企工作的退休人员，也经历过裁员，减薪，工资收入也是几起几伏，在改革时期曾经四个月没有开式资，后来经济好转也给全额补发了。
本质上来说，企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更，既然是变更劳动合同，那肯定要经过劳动者同意，也就是即使企业再经营困难，面对降薪这种严重影响劳动者利益的大事，是不能作单方面决定的，必须要员工同意，并重新签订正式的合同才最保险。
