阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持。文|坊柬编辑|坊柬这个故事告诉我们一个什么道理？可见某些职位，它的存在就是一个水货。然后开始哭天抢地，让保洁阿姨快点回来。公司大动脉有没有事不清楚，反正老板大动脉被动了。
走过路过不要错过今日精彩话题，感谢大家的阅览，希望能获得您的 点赞 关注 评论在此先祝大家天天开心，日进斗金！文|荒野建设者PT编辑|荒野建设者PT最牛逼的就是离职员工张小平，普通研究员，离职影响重大项目进展！马云裁了黄铮，现在拼多多市值超过阿里巴巴！
“裁员裁到大动脉”——最近这词儿在网上格外火爆，透着一股子黑色幽默的味道，说白了，就是公司裁员不走寻常路，专挑那些核心部门、关键岗位下手，结果自然是几家欢喜几家愁，有人打包走人，有人瑟瑟发抖，还有人，已经在收拾东西准备去老板办公室上演一出“真香”警告了。
都说“铁打的营盘流水的兵”，职场如战场，人员流动再正常可网上关于“员工离职，公司倒闭”的讨论却越来越热烈，看得人心里慌慌的，这年头，老板越来越难当了，动不动就有人辞职走人，稍不留神，公司就开不下去了，也现在的年轻人啊，一个个都太任性，一言不合就辞职，完全不顾及公司的死活。
很多人觉得单位就该是自然干干净净的，保洁阿姨的劳动被漠视了，原先做的好好的，都没人发现她的贡献。那是你们把活干得太好了，问题从来没有暴露出来，出几次问题让他们着急，然后你们再出面解决他们就知道你们的重要性了。
