湖南日报·新湖南客户端 通讯员 张高桦 唐怡日前，在邵阳市公安局长会议上，邵阳县公安局连续三年以第一名的优异成绩斩获“2023年度县级公安机关绩效考核优秀单位”、荣立“集体三等功”，“春夏雷霆”严打整治专项行动、夏季治安打击整治专项行动均以全市第一名的好成绩获先进单位表彰，囊括大
石榴云快讯 记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉:日前，《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法》出台，明确对年度考核优秀的人员给予晋升薪级工资、倾斜绩效工资、发放年度考核优秀奖金、可以予以嘉奖、缩短现聘岗位等级的任职年限半年、连续三年考核优秀的可以记功、在职称评聘、岗位等级晋升时，应当予以优先考虑等激励措施。
@湖南事业单位工作人员年度未完成培训任务者不得评优华声在线7月1日讯 每年培训不得少于12天或者90学时，未完成培训任务者不得评优……7月1日，记者获悉，省委组织部、省人社厅联合修订出台了《湖南省事业单位工作人员培训实施细则》（简称《细则》），已于6月20日起施行。
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。
来源：【长沙晚报网】长沙晚报掌上长沙2月11日讯（全媒体记者 刘攀）记者今日从长沙市总工会获悉，湖南省总工会发布了2024年度湖南工会10大创新实践经验。其中，长沙市总工会“以职级评定促保障 激励创新工会社会工作专业人才管理模式”入选10大创新实践经验之一。
湖南日报全媒体记者 刘笑雪经常参与制定“KPI”的HR（人力资源工作者）们，今后评职称也有“KPI”（关键绩效指标）了。10月28日，省人社厅公布了《湖南省人力资源管理专业人员职称评价办法》（简称《办法》）。
双牌县泷泊镇严格按照《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法》的文件精神，科学谋划部署，精心组织实施，不断优化工勤技能岗位等级晋升工作，通过把好程序关、人选关、审核关、考核关，树立能者上、实干者实惠、有为者有位的氛围，充分调动了广大干部的积极性、主动性、创造性，激发干部干事创业热情。
