刚才看到一篇文章，说新疆采棉工人八小时双休按劳动法规定给加班费，推特上日本人评论说想去新疆工作，不知道作者有没去过日本或者在日资企业工作过，我在杭州四个日企工作工作十多年，都是普通员工，说一下待遇:平时加班1.5倍，周六周日两倍，节日三倍，工作满一年有5天年休假，满十年10天，满20年15天，工龄包括之前在其它公司工作时间，公司没安排休息的三倍工资补偿，其中一家另外还有探亲假，满一年才可以享受，路途超过12小时一个月，路途低于12小时半个月，来去车费自出公司大门开始报销，包括公交车或者的士车费，普通员工火车硬卧下铺标准。
调查的时候看到，有不少员工愿意在毕业之后进入华为的工厂工作，大家学历一般很难进入进入核心的技术岗位中或者是销售岗位中，所以能够在一些工厂的车间里工作，显而易见，竞争压力就会小很多，那么在华为的工厂工作多年，能够享受怎样的工资和福利待遇呢?
《劳动法》辞退 10 年以上无固定期限员工的补偿，需要依据具体的辞退情形来确定：法辞退的经济补偿：如果是用人单位依据《劳动合同法》第三十九条（劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度等）合法辞退员工，用人单位无需支付经济补偿。
随着疫情的爆发，令很多企业遭遇到经营困难，无奈之下纷纷选择裁员降薪，这其中就包括我所在的单位。结束：在单位工作10年，被用人单位辞退，虽然遭遇很值得同情，但事情既然已经发生了，想想如何获得更多的经济补偿金才是正确的选择。
网友“丢了仨青蛙”：我到今年10月31日，工龄满10年，请问我今年的年休假该怎么休？有几天？“丢了仨青蛙”，您好！《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
