近年来，教育领域一直备受社会各界关注，而教师待遇问题更是一个热门话题，教师是祖国的工程师，是社会主义事业的建设者和接班人，他们肩负着培养国家栋梁的神圣使命，可是现实中，教师的工资待遇却并不乐观，许多老师为了生活不得不苦苦支撑，甚至出现了讲台上“有钱途，下课走”的现象，这无疑给教育事业带来了不小的负面影响。
如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。
来源：【长沙发布】从国新办举行的新闻发布会上获悉，为加强乡村教师和中西部欠发达地区的教师队伍建设，教育部会同相关部门，开展了系列工作：一、加强教师培养补充。通过实施“优师计划”等政策，加强中西部地区和乡村教师定向培养。
2024年，又辛辛苦苦干了一年，这份工资一定能涨：那就是薪级工资，跟你的工龄相关；只要2023学年度本年度考核合格，2024年的1月1日起，薪级工资加一级，有那么几十块钱，具体可以看图，越往后工龄越高，每增加一级薪级工资的金额差距会越来越大。
两会热议教师待遇，教龄津贴该涨吗？四川雅安教育考试院院长，也是雨城区二中的校长站了出来，他提出了一个颇具分量的建议：提高教师的教龄津贴。据说，这个“教育津贴”的标准已经40年没变过了，听起来确实有点儿“古董”的味道。一提到涨津贴，有网友就坐不住了：“教师这行还需要激励吗？
教师的工作量大工作时间长， 以前老师一支粉笔+一本书就可以站在讲台上， 现在不行了， 你除了要掌握教授学科的教学知识及方法，你还要掌握现代化的教学技术， 各种不断更新的多媒体， 台上一分钟台下十年功，知道这句话怎么来的就明白教师的辛苦了，还有应对各种各样的检查。
取消公办中小学教师编制可不可行？这个话题因为厦门翔安一次近乎流产的聘用制教师招聘，被顶上了热搜。教师编制说白了就是“兜底机制”，是一种拥有较高收入的岗位终身制。以前为什么愿意争先恐后地当老师？因为一旦上了岸，往后余生就没有后顾之忧了，有些老师甚至在人生规划、事业追求上彻底躺平。
近日，针对网民关于“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”的留言，浙江省教育厅答复称，已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究，将在适当调节高校工资收入的基础上，给予高校更大的收入分配自主权。
