一则招聘公告引发市场轰动。7月17日，北京商报记者关注到，近日，社交平台的一则量化招聘公告显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生3至5人，日薪达到4000元。事实上，除上述机构高薪招聘外，近年来，国内众多私募已就量化岗位招兵买马，高价求贤。
近日，百亿级私募中欧瑞博发布社招公告，招聘量化策略研究员、境外市场总监等岗位引发了私募圈的热议。《每日经济新闻》记者发现，百亿级私募“出海”并非个案，就其背后的原因来说，内地百亿级私募竞争激烈，部分私募想通过积极开辟境外新战场来实现突围。
近日，一家外资量化投资机构招聘实习生，薪资高达日薪4000元的消息震惊市场。这家叫做Scientech Research Capital（简称“SRC”）的高频量化私募全球招聘实习生，在上海工作的实习生薪酬为每天4000元。不过，对比华尔街顶级量化机构，这只能算中等水平。
“目前已经面试了55场，拿到了4个offer。”今年的应届毕业生柳源(化名)主要的职业方向是私募的量化分析岗位。柳源表示，选择量化岗位跟自己的专业以及此前用量化方式炒股的经历有很大关系。另一位统计学专业的学生李泽宇(化名)则坦言选择量化是因为“赚钱的几率大”。
每经记者：杨建 每经编辑：彭水萍今年以来，随着监管加强对于量化私募行业的监管，尤其是转融券由“T+0”变成“T+1”之后，新规对量化私募策略产生明显的影响。值得注意的是，各量化私募对于人才需求也出现一些新变化。
DeepSeek对基金业所带来的影响，从近期的机构招聘需求中便能窥见一斑。2月以来，一批公募基金已开始抢跑春季招聘行情，发起新一轮“英雄帖”。而在DeepSeek本地化部署浪潮下，月内新增的基金社会/校园招聘岗位中，围绕人工智能相关的岗位出现了一定增长。
