随着社会发展，60岁以上人群的生活与出行需求备受关注。2025年1月1日，公安部发布的《机动车驾驶证申领和使用规定》新规，犹如一场及时雨，精准地解决了60岁以上人群就业与骑电动车的难题。以下是当我读完新规后，从中总结出的两点关键内容：1.
老董，58岁，退役军人赵姐，49岁，退役军人民哥，42岁，退役军人……看到这里，有战友要问小花了为啥要把他们的年龄标出来接着往下看答案马上出现↓↓↓他们都是深圳市“共享用工”计划培训出来的“深巴兵哥”退役军人车队驾驶员这支车队由平均年龄47岁的老兵组成他们均享受免费取得出租车从业
截至2020年11月1日，我国60岁及以上人口超过2.64亿人，占比18.7%;去年11月，中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》明确，鼓励老年人继续发挥作用，探索适合老年人灵活就业的模式。
近日，一则72岁的北京奶奶的硬核“求职”视频引发关注。视频中，奶奶在简历中写下“40年高校老师、社区书画社创始人、推拿认证……”，面试现场还给95后招聘官按摩缓解肩周炎。该事件迅速登上微博热搜榜，一时间，“老人再就业简历含金量有多高”成为热议话题。
今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀（化名）没有想到，做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。她虽然在当地一家物业公司长期从事保洁工作，但因为已经达到法定退休年龄且已领取养老金，不能与公司签订劳动合同，难以被认定为工伤。
又一城市放宽了出租车司机从业年龄。6月13日起，宁波出租汽车行业驾驶员从业年龄将正式放宽至65周岁。需要注意的是，宁波这次放宽年龄并不是延迟退休，而是退休返聘。此前杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州等地均已出台规定，将出租车业从业年限上调至65周岁。
来源：人民网 原创稿退休后，不少老年人选择“再就业”。目前我国法律没有禁止雇佣超龄员工的规定，但为降低用工风险，雇佣超龄员工的单位或者个人应尽到一定的注意及救助义务。未尽到注意或救助义务的，可能需要承担相应的民事责任。
专家问答老年人再就业近年来，我国出台了多项政策措施，鼓励支持老龄人力资源开发。中共中央、国务院发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》提出，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用；探索适合老年人灵活就业的模式。截至2022年末，我国60岁及以上人口达2.
