老板不要插手具体的事

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作为公司老板千万别没事找事，要闲得住，吃力不讨好的事不要做
作为公司的老板或者是高管，很多人仿佛是有强迫症一样，看到下属手里没事做，就觉得浑身不得劲，非得看到手底下的人都在认认真真工作才好，看到员工闲一点，就会忍不住上去指手画脚，然后随机性地给员工安排一些工作，确保工作的饱和度。
功道云积分制管理
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老板们一定要改掉喜欢插手细节这件事
喜欢插手细节的领导，实际上是管理能力不足。
孙荣高谈领导力
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领导不放权，员工无实权：这样做，团队才能活下去
很多领导，在管理上存在很多的误区，导致即便当上了公司的上层，依旧会对下层工作指手画脚，似乎不这么做，就体现不了领导存在的价值。
光明网
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身处职场要多留个心眼，记住领导提点的话，闲事莫管，约束自己
导读:领导说不要管闲事，要管好自己，更要保护自己，什么意思?一般来说，领导的每一句话都是有深意的，领导日理万机，事务繁忙，不会贸贸然地蹦出一两句让你摸不着头脑的话语。
老夏分析师
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主要领导不宜过多插手具体工作
故事:《资治通鉴》第二章·魏文侯与吴起:魏文侯与田子方饮酒，文侯说:“编钟的乐声不协调吧?左边高了。”
重山读历史谈职场
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这18条职场禁忌，一旦触及到就很惨！
职场是玩心机的地方，很多职场禁忌领导和同事都不会告诉你，只有偶尔和朋友聊天的时候讨论一下，更多的是需要自己多学习思考去领悟，下面这10条禁忌，不要轻易触碰，不然后果会很惨!
职场小飞说

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