中国为什么不允许高工资

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我国为啥不能实行高薪养廉？千年前我们的老祖宗用过，但却失败了
中国是一个人民民主专政性质的社会主义国家，在这个政治体制下，各大小官员的存在便尤为重要了。原来千年前我们的老祖宗曾经用过此方法，却都以失败告终。
映真
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为什么我国无法普遍大幅增长工资？
不知你有没有发现，随着时代的发展，社会经济发展的速度越来越快，国家生产总值越来越高，但似乎，民众却集体感到一种共鸣的现象，在物价飞涨的今天，社会的内卷程度越来越重，但是自己的工资似乎没有显著的增长，这一现象的产生原因到底是为什么呢?
金领思维
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为什么中国不能大规模、大幅度涨工资？人工成本上升有哪些影响？
中国作为世界第二大经济体，工资问题一直备受关注。然而，为什么中国不能大规模、大幅度涨工资呢?这是一个复杂的问题，涉及到多方面的因素和影响。
漫步云端三农
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促进国内消费，为什么不提高居民工资呢？
在双循环、拉动内需的背景下，消费驱动型增长模式无疑是更适合中国发展的道路选择。然而，今年初以来由于疫情的多点反弹，消费大幅下降，居民未来收入不确定性地增加进一步增加了居民的储蓄动机，这将抑制消费水平的增长，从而拖累经济增长。
远方昆仑
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国外时不时罢工，底层人要求企业涨工资，为什么中国却没有？
近年来，国内外的劳动力市场一直备受关注，尤其是在一些发达国家，工人罢工的现象时有发生，而这些罢工往往都是因为工资和福利待遇的问题。
幸福哥
国外常出罢工潮，打工人要求企业提高工资待遇，为啥中国没有？
大家可能注意到，在国外经常有员工集体罢工，要求企业提高工资待遇、改善劳动条件。那么，为什么中国没有频繁出现大规模的罢工潮呢?
神秘河流3
居然有这种歪理，“为什么不给底层人涨工资”？
看了一个视频，视频里面一个人梳着油头，戴个眼镜卑躬屈膝，一副谄媚像，那是因为在“保护”他们，你想啊如果扫大街的一个月一万多，很多研究生都去扫大街了。你就没工作了，不给你涨工资是为了保护你”
6的没办法
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当前军人不宜涨工资，没有解决市场涨价问题，受害的是普通百姓
对于军人涨工资，我是赞同的，毕竟为我们保家卫国，平时流血流汗，付出了青春、亲情、爱情，为我们换来稳定安全的社会生活环境。
股茂
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专家建议不能提高工资，因为低工资才是我们的优势
劳动者工资不能提高，因为这是我们的优势!咋看上去，这句话确实挺有道理，就像他说的理由那样，因为我们的工资普遍提高了，那些外商就会去劳动力成本更低的国家了，比如越南、印度、柬埔寨等东南亚国家。
朽语
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种种迹象表明，央国企薪酬与职级不能再倒挂！
| 环球通信| @好5G |。在金融行业的某些公司里，中层员工的收入竟然能超过高层!但事实上，在一些追求高激励、利润丰厚的行业，这种情况并不罕见。以草根记录通信时代。
环球通信
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不要提高劳动者工资？专家：害怕投资商都跑了！如此担忧，应该吗
在一次偶然的机会下，笔者看到一条来自广东以色列理工学院李剑阁校长的言论，说是“我们不能提高劳动者的工资，低工资是我们的优势，否则，外国投资都跑到越南等工资比我们低的地方去了。”
曹镜明
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“限薪令”频发，金融业薪酬为何仍居高不下？
2021年A股全年成交金额257.16万亿元，不仅创历史最高水平，也带动券商的业绩水涨船高。得益于A股市场的火爆，在证券公司工作的张鹏飞，年终奖金亦十分丰厚，令周围的同龄人羡慕不已。
中国经济周刊
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专家指出：为什么不能降低公务员工资！理论上只能涨薪？
全国政协委员、北京大学教授贾庆国发文称，建议大幅裁减非必要事业单位和人员，如各类行业协会、学会和协会，同时在裁减机构和人员的基础上适度提高公务员的工资。
地面宇航员
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为什么不给教师大涨工资？
国家规定，教师工资不低于当地公务员水平，但这个不低于是按照平均数来算的，高工资的一群人一直高高在上，低工资的一批人一直仰人鼻息，差距越来越大。
铁剑帮总帮主
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为什么高薪不能够养廉？
，现实中高薪官员的贪污金额越来越大，贪污十几亿、百亿都不少见，试问多高的薪资能杜绝动辄数以亿计的贪腐收益?
教育的观点
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专家：工资太高了，应降到合理水平才有动力网友：我免费上班得了
近日，一位经济学专家的言论引起了大众关注。该专家表示，我们不能一味地提高劳动者工资，因为劳动者工资已经过高，应该将其降到合理水平。
敲敲谈社会
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两会超预期之处：工资正常增长机制改革
政府工作报告要求出台实施政策能早则早、宁早勿晚，与各种不确定性抢时间，看准了就一次性给足，而且强调根据形势变化动态调整政策，若关税等外部冲击超预期，不排除下半年中国政府追加政策予以对冲的可能，确保目标顺利实现。
金融界
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当今社会，为什么屡屡阻止教师群体涨工资？或许受到这3方面影响
近几年，全社会对于教师群体的争议越来越大，或许是因为在岗教师补课现象越来越猖獗导致，也或许是教师做微商强买强卖导致。
暖妈教育说
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工资上涨！9月1日起，月薪不到这个数，违法！
随着经济的持续发展，劳动者的薪酬问题一直是社会关注的焦点。近期，关于工资上涨的议题引发了广泛热议。根据新的法规，自2023年9月1日起，月薪低于法定标准的，将视为违法！这是对劳动者权益的重要保障，也是对经济发展稳定性的明确支撑。
聪明的溪水t6l
许善达：共同富裕不要笼统限制高收入，当前中国经济面临三重压力
中央财经委员会办公室分管日常工作的副主任韩文秀在解读中央经济工作会议精神时表示，共同富裕和高质量发展互为前提和保障，要通过高质量发展做大做好“蛋糕”，通过合理制度安排把“蛋糕”切好、分好。
财经杂志
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