2025年1月22日，一名员工在德赛电池工厂夜班期间（20:30至次日6:30，含2小时用餐时间）完成8小时工作后正常打卡下班，却被组长以“未完成10小时在岗”为由认定为“旷工”，强行扣除其3天工资5。员工实际工作1天，反被倒扣3天薪资，相当于损失4天收入。
