作为机关事业单位退休人员，除了最基本的养老金以外，可能有很多人还能够享受到一些额外的补贴，这些额外的补贴直接关系到我们每一个人的整体收入。那么我们就来看看机关事业单位人员，除了养老金以外，还有哪些额外的补贴呢？
按照《企业年金办法》规定，我国企业年金实行缴费确定型，而非待遇确定型。针对国务院国资委管理的中央企业，国资委出台了一系列的政策，包括在《关于中央企业规范实施企业年金的意见》中，明确要求企业建立企业年金应兼顾新、老离退休人员福利保障水平，统筹解决基本养老保险统筹外项目支出问题，对试行年金制度前已离退休人员的统筹外项目水平，原则上不再提高;
退休中人是相对退休老人和退休新人而言的，即处于按照老制度和新制度之间过渡阶段办理退休的人员，我国的养老保险制度，不管是企业职工还是机关事业单位工作人员，虽然养老保险制度实施的时间有早有迟，但都会有一部分人处于新老两种制度过渡的交替期，机关事业单位工作人员养老保险制度的改革同样需要经历这个过程。
2024退休中人福音！养老金补发大解密：哪些差额你领到了？哎，老铁们，咱们聊聊2024年的养老金那点事儿。这不，养老金制度越来越完善，很多即将退休或者已经退休的朋友们要迎来一波“红包雨”了，就是养老金全面理顺和补发。这可是个大好事，咱们得弄清楚这里面都有啥讲究。
随着社会的不断发展和经济的不断增长，人们对于生活的需求也越来越多样化。在这个追求高品质生活的时代里，人们对职业发展的追求也越来越高。而想要在职场中脱颖而出，拥有高薪是许多人的梦想。因此，如何让自己的职业生涯更加顺利，实现高薪，成为了许多职场人士的共同话题。
机关事业单位改革之后，养老金区分为老人老办法新人新办法，同时，中人实行十年过渡期，今天我们一起探讨中人退休金的几个明显优势，有很多人认为，中人养老金很吃亏，我并不这样认为，我认为养老金从老人老办法再过渡到中人十年过渡期，再到新人新办法，完全是稳中有升的趋势。
前言:企业中人的养老金要进行重新核算了，这也是很多人目光最聚集的一个信息，这段时间这个消息被提上了日程，由于各地区开放的调整日期不懂，所以核算的步子并不是一致花的，不过这次的调整是一个长期不用复杂的工程，从综合的方面来看，退休的中人在低保或企业当中的过渡期肯定是按照预发待遇进行领取的，而进行重新核算之后，老的办法要针对老人，新的办法要针对新人，在正常情况下大家都是可以获得一定的差额补发的，而且这笔钱的数额非常可观。
自2014年企事业单位养老机制并轨之后，中人退休教师的工资多少一直是个问题，全国各地大部分省区已经作为“中人”退休的教师，大多数只拿到了当年退休时的基本工资，并没有按中人中办法来核实退休工资，以致于这些已退休中人教师的退休工资远远低于在职时的工资。
随着我国人口老龄化的问题越来越深，养老问题也日益突出，也备受社会各界的关注，广泛关注现在是机关事业退休人员和企退人员养老金的调整方案是一样的，在2014年之前，无论是计算方式还是发放标准，交费的资金来源还是调整的方式都是不同的，这部分人被称为机关事业单位的公务员，就是连现在的大学毕业生也以能考上公务员，而且在家长的眼里还是非常好的职业，因为从社保的角度出发，不仅工作稳定待遇好，退休之后到手的养老金也非常高，可以超越大部分的企退人员，所以公务员就是大家向往的职业。
