在2025年全国两会上，全国人大代表李承霞提出“生育奖励假夫妻各休一半”的改革方案，引发社会热议。这一建议不仅指向生育假期分配的公平性，更触及职场性别歧视、企业成本分担等深层社会议题，成为构建生育友好型社会的关键突破口。
据国家医疗保障局网站10月12日消息，国家医疗保障局在答复十三届全国人大五次会议杨元庆代表关于充分保障女性高质量就业的建议时表示，目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大，时长不一，功能定位不甚清晰，法律地位尚不明确，有必要在国家层面予以统筹研究，推进统一规范。
上海市第十五届人大常委会第三十七次会议审议今天通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，这是上海市贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》以及新修订的《人口与计划生育法》的重要举措。
据国家医保局网站12月21日消息，国家医保局近期在答复十四届全国人大一次会议曹金萍代表“关于尽快出台全国统一的生育保险制度的建议”时表示，各地假期时长不一、差异较大，功能定位不甚清晰，且假期过长可能会增加女性的就业歧视，国家医保局将积极配合相关部门加强研究，规范生育假期设置，探索多渠道解决生育奖励假待遇问题。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
一、国家层面的规定1.生育产假（1）一般情况（顺产）：98天（2）特殊情况①难产：增加15天；②多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。2.陪产假（又称，陪护假、护理假）男职工在其配偶生育子女期间的陪产假，目前没有国家统一要求，而是由各地的地方规定予以明确。3.
女职工有多少天产假？男职工陪产有假吗？期间，工资怎么发？今天我们来说说这个话题▼问女职工能享受多少天产假？■ 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。■ 难产者，增加产假15天。■ 多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
