齐鲁网·闪电新闻3月14日讯 上班时间受伤就一定是工伤吗？在上班期间取快递摔伤算工伤吗？上下班途中受伤是工伤吗？不一定。工作时间取快递摔伤是否算工伤应视两种情况而定——1.如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤；2.如果取的是自己的私人快递，则不能算工伤。
一、故事案例回顾 2020年5月9日王某入职某物流公司从事搬运工作，并在第三天签约了劳动合同，月薪3500元，每周休息一天，公司规定早上八点半上班，下班时间6点钟，劳动节过后，货量增大，搬运工作比以往更大，5月13日早上9点钟，武汉营业网点来了一辆9米6的货物需要尽快卸货完毕，王
胶东在线消息 问题编号为的网友留言咨询:因工作造成腰部扭伤，腰间盘突出的，可以认定为工伤吗?【市人力资源社会保障局】回复:您好，因您咨询的问题比较复杂，涉及的细节较多，我们需要根据您提交的申请材料进行判断。
市民席先生：2008年，我受聘于某单位工作期间不慎将腰扭伤，后经医院诊断为急性腰扭伤。因为出现大腿麻木、走路困难、大小便失禁等症状无法继续工作，该单位与我解除了劳动关系。此后，我经相关部门伤情鉴定为轻伤，伤残等级为十级伤残。
原创 徐成文 上海高院本期“办案心法”栏目“上海法院审判业务骨干”特别专题，邀请上海法院审判业务骨干、上海市闵行区人民法院行政及执行裁判庭四级高级法官——徐成文为我们讲解工伤保险资格认定类案件司法审查要点。
