“跳槽”一词的使用也非常频繁，这己经是一句极平常、极普通的话语了。徐珂在《清稗类钞》中，对“跳槽”给出了非常明确的解释:“原指妓女而言，谓其琵琶别抱也，譬以马之就饮食，移就别槽耳。后则以言狎客，谓其去此适彼。”
春节过后，很多职场人士又开始思考一个历久弥新的问题：继续留守，还是果断跳槽。然而，无论对职工还是企业来说，面对跳槽，双方稍有不慎，就会碰到法律上的问题。【案例一】员工提出辞职，单位“强留”嘉琪在某企业从事文员工作，2014年底入职，企业与她签订了一年期的劳动合同。
这是职场实用心理学线上公开课《跳槽还是卧槽》的精选笔记主讲人：李凤杰当公司的发展目标与个人发展目标不一致，或者个人的发展空间受到影响时，选择组织外的发展，离开现有平台选择一个新的平台谋求新的发展，也就是我们平常说的跳槽。
跳槽是告别旧职业，奔向新机会！可是不断地跳槽，却会让人以为你没有定性，那跳槽对一个人来说，到底是好处大还是坏处大呢？社会学家马克.格兰维纳说：“较长的工作任期，会减少人脉的积累，从而减少工作流动的机会。
很多看似平常的口头语，其实竟然是古代青楼女子的“行话”。但这个词呢，一开始并不是用来表示换工作，而是古代青楼女子的专用词，意思其实是讲青楼的客人喜新厌旧，时间一久，就会另觅新欢，就像马儿吃草，总想着别的马槽里有更新鲜的食物。
