在安庆高新区这片充满活力与创新的土地上，每一项基础设施的完善都是推动区域发展、提升居民生活质量的重要基石。该区始终秉承“安全第一、服务至上”的核心理念，近期，安庆高新区在燃气供应安全、客户服务体验以及环保节能等方面取得了一系列新进展。
人才的集聚能带来新气象，创造新活力。为促进区域内形成人才“近悦远来”的良好风气，安庆高新区通过一系列举措厚植沃土，打造适合人才扎根的优良环境，为促进高新区更好更长远的发展做出努力。深化人才引进，拓宽渠道聚英才。
近年来，安庆高新区纵深推进体制机制改革，从深化管理制度创新、优化选人用人机制、强化国有资产运营三个方面发力，有效统筹资源，不断扩大产业发展规模，加大科技资源集聚，切实打造安庆市经济高质量发展高地。深化管理制度创新。
为切实抓好危化品行业领域安全风险管控，严抓严打危险品行业隐患风险，落紧落实管控责任，做好做强园区安全生产管理，安庆高新区始终坚持安全第一、预防为主的原则，充分发挥职能职责，“三强化”抓实抓细安全生产监管工作，有效防止全区各类危化品安全事故的发生。强化安全责任落实。
为持续优化用气营商环境，提升为企服务效能。近年来，安庆高新区通过学习“新时代六尺巷工作法”，将“礼让和谐”文化融入工作中，探索以“谈心说事”筑牢源头治理，“礼让和谐”共赢共存的提升服务工作方法，提升服务质量，促进服务优化提升。搭起“谈心”角，礼让和事。
近年来，安庆高新区坚持以企业成本最小化为出发点，以企业发展最大化为落脚点，在推进山口片“七通一平”基础上，同步加强蒸汽、管廊、污水处理等公共配套建设服务，不断夯实企业发展要素保障。在燃气建设领域，该区运用“加减乘除”法优化服务，助力营商环境提质增效。
安庆高新区始终坚持以经营主体的需求为着力点，以“极简审批”提效率，以“极优服务”增便利，推动营商环境不断优化。提升服务速度。聚焦企业办事省时、省心、省力，深化“一件事一次办”，实施一次告知、一表申请、一套材料、一端受理、一网联办，设置线上专区、线下专窗、多端共进。
为提升全区干部职工能力作风，切实解决一批群众和企业急难愁盼问题。安庆高新区党工委以建设作风能力提升年为“书记项目”主要内容，引导全体党员干部职工在双招双引、产业发展、项目建设、科技创新、安全生产、生态环保、营商环境等重点工作中争先进位，擦亮国家级高新区“金字招牌”。
党纪学习教育开展以来，为全面增强非公企业党员纪律意识和法治意识，安庆高新区非公企业党委牢牢把握目标要求，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，教育引导企业党员从思想上、行动上真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。深入企业，提高认识。
人才是第一资源。近年来，为切实加强人才培养，解决人才少、上升空间小的局面，全区落实一系列人才利好保障政策，确保有技术能力的专业人才愿意来，确保有越来越多的高素质人才留下来。“延揽聚贤能，求贤展新颜”，提供多样人才就业岗位。
党纪学习教育开展以来，安庆高新区以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)为契机，把党纪学习教育抓在经常、融入日常，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉，引导全区党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪。抓深学细悟，促入脑入心。
在新时代的背景下，党员教育工作迎来了新的里程碑，安庆高新区抓紧抓牢党员教育，不断推进党员教育走深走实。深化党的创新理论武装。安庆高新区始终把政治建设摆在首位，深刻理解党员教育的政治属性，理清党员教育事业的初心和本源。
近年来，安庆高新区坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作政治方向，突出党建引领，凝聚工作合力，通过“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应，引进了一大批战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，形成了“以产聚才、以才促产、产才互融”的高质量发展格局。
