35岁成职场

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35岁似乎已成职场荣枯线，失业风险叠加中年危机加剧焦虑，你如何看待「 35岁危机」？
节后招聘市场火热，但很多公司明确要求35岁以下。有企业甚至提出“全员90后化”，35岁似乎已成职场荣枯线，35岁以下是人力资源，35岁以上就成了人力成本。“35岁失业”风险叠加中年危机，加剧职场“打工人”焦虑。你如何看待“35岁危机”？
头条问答
为什么有人说35岁会成为职场红线？
头条问答
对于35岁为职场的瓶颈期大家是如何看待的？
头条问答
降薪、裁员、房贷……35岁职场人，重压之下如何解困突围？
头条问答
有的人35岁在职场中已经成为高管，而有的人35岁还是基层员工。原因何在？
同一个起点出发的，有的人35岁已经成长为高管。而有的人还是基层员工，还在考虑要不要离职换工作，到底是什么导致了这样的人与人之间的职场差别？只是能力吗？
精进行动派
说三十而立，又说35岁是职场老年人，大家打算怎么度过中年危机？
掐指一算，1989年出生的我都快要35岁，大学毕业马上十年，身处互联网sem行业已经八九年了。感觉这个行业也是吃青春饭。不知道大家也有相同的忧虑？未雨绸缪，现在该为以后准备了。
头条问答

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