乔法官：我们公司以前主要做商务咨询、代办手续、档案资料托管类业务。随着数字技术、AI科技兴起，信息的存储更趋电子化了，人们获取信息的渠道也越来越多、越来越便捷，我们公司的业务量也相对变少。作为公司老板，我想将企业转型，但没有经验，怕失败，而我最大的顾虑还是人。
10月17日中午，华熙生物科技股份有限公司（以下简称“华熙生物”）在微信公众号称，该公司正在进行一场全面的组织管理变革，变革过程中，有员工表现出不适应或能力不胜任，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，华熙生物与其解除劳动关系。
10月17日中午，华熙生物科技股份有限公司（以下简称“华熙生物”）在微信公众号称，该公司正在进行一场全面的组织管理变革，变革过程中，有员工表现出不适应或能力不胜任，未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工，华熙生物与其解除劳动关系。
来源：工人日报 还在哺乳期，单位要解除劳动合同，合法吗？员工自动提出离职，还要单位支付补偿金，单位可以拒绝吗？解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？来看看答案。Q:在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
