好多劳动者都知道，劳动法里面规定被迫离职可以拿到经济补偿金，但是不知道具体该怎么操作，那我们现在开始把他给整明白，假如你是上海人，公司莫名其妙的要派你去北京工作，你又不想去，老板以你不服从工作安排而克扣了你工资，多次索要无果，这时你就可以写被迫离职通知书，那么问题就来了，公司的注
我们员工离职的时候都特别想主张经济补偿金但员工离职想拿到经济补偿金你只能通过被迫辞职的方式你自己提出个人自愿离职是没有补偿的那应该如何提出被迫离职？我是晓勉，一个喜欢帮你省钱的法律废话不多说，上干货被迫离职应该如何做？向我领导提完以后领导不同意怎么办？
