在政府机关、事业单位等公权力部门工作的人员被大家统称为体制内人员，但体制内人员根据各种待遇也分好多种，第一等当然是公务员，然后是参公事业编，第三等的是事业编，再然后就是合同工、劳务派遣人员，合同工和劳务派遣通常又都被大家称为临时工，意思不是说他们干两天就不干了，只是想说他们不如在编人员稳定，但其实从实际工作中看，合同工和劳务派遣理论上可以一直干到退休，当然前提是自己不主动辞职或者触犯各种法律法规。
虽说劳务派遣从事的临时性与辅助性的工作，甚至有一些岗位做到了退休，但今天不想和大家谈论劳务派遣的利弊，而是想和大家探讨一下劳务派遣可不可以与用人单位签订无固定期限合同，尤其是相对稳定的事业单位，这样的事情会发生吗?
