员工提出离职，需要赔偿公司违约金吗？提问看这篇就知道！《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 国家医保局办公室关于进一步提升失业保险经办服务质效的通知人社厅发〔2024〕60号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、医保局，国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局：
随着公务员辞职进入企业工作者日益增多，其养老关系如何转移、退休后的待遇如何计算，成为公务员群体越来越关注的问题。昨日，人力社保部发布通知，明确机关事业单位人员辞职离开，其养老保险关系将被转移到户籍所在地。
劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信。潘*峰:劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?
劳动关系司答网民关于咨询《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》文件目前是否有效的来信。我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》目前没有废止，但劳动合同终止等规定与《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》不一致的，按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》执行。
近日，河北多地发布面向2024年未就业高校毕业生的公益性岗位，招聘单位涉及各地人社局、统计局、乡镇政府等，待遇为当地最低工资标准。红星新闻记者梳理发现，河北各市均有发布相关公益性岗位招聘，总招聘人数约4000人。
劳动关系司答网民关于咨询《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》的来信。潘*峰:劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?
换工作不是大事，但是如何离开原单位却是一件大事！很多劳动者不懂，认为无非就是换一个地方工作而已，怎么走的重要吗？在这儿要很负责的告诉大家，很重要。不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响，单从赔偿金及工资结算来说，就已经大有不同。
12月6日星期三农历十月廿四【早安你好】◆世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。踏踏实实地做好每件小事，勤勤恳恳地付出努力，你的梦想终将实现。早安！【封面解读】◆离职后未休年休假有补偿吗？
