近日，半导体/芯片巨头英特尔公司“股东否决了高管薪酬方案，其中包括向CEO基尔辛格支付高达1.786亿美元的薪酬 ”事件在半导体圈被热议，在工程师之中，更是引起了很大的争议:工程师们辛辛苦苦干着一线的活，拿到的报酬却与高管们相差1711倍!
近日，比亚迪第500万辆新能源汽车正式下线，成为全球首个实现该成绩的车企。各大企业对人才的争夺也同样引发关注。脉脉高聘人才智库数据显示，2023年1-7月，模拟芯片工程师供需比仅为0.19，相当于5个岗位争夺1个人才。
原创 许梦旖 经济观察网过去两年，模拟芯片行业受下游去库存因素的影响，业绩和估值双双受到重创。但随着消费电子的复苏，目前库存周期已接近尾声。另外，相关政策的推动将加速行业资源整合，竞争格局或将进一步优化。记者 | 许梦旖图源 | 图虫创意模拟芯片领域的整合并购案“接二连三”。
临近春节，伴随着假期消费热和辛苦工作的一年，半导体工程师们更加关心自己的薪资起来。高薪是求职者应聘的理由，也是半导体公司吸引人才的武器。不少半导体公司如今开出的工资单依然是高薪，不过前些年的“疯狂”已经不复存在，现在不会再有薪资成倍增长的跳槽诱惑，企业用人变得谨慎。
