【来源：劳动观察】摘要： 最近，不少单位都在组织职工开展体检，由体检单引发的各种讨论成了办公室的热点话题。“我的甲状腺今年怎么3类了”“小张这么年轻，竟然已经有脂肪肝了”……最近，不少单位都在组织职工开展体检，由体检单引发的各种讨论成了办公室的热点话题。
来源：中国新闻网 近日，一份体检报告因在建议栏中出现“智商偏低，用人单位酌情考虑”而引起热议。有网友认为，这既是对求职者负责，也是对用人单位负责。另一方面，也有人认为，医生的行为已经越职。那么，劳动法对用人单位和劳动者体检要求有哪些相关规定？智力问题能作为入职体检不合格的依据吗？
近日，中铁十五局五公司总部工会积极响应员工对健康生活的需求，精心组织了一场别开生面的健康知识讲座。活动中，企业工会特意安排了体检报告的单独解读服务。员工们可以带上自己的体检报告，由专家进行一对一的详细解读，帮助他们更准确地了解自己的身体状况，及时采取必要的保健措施。
「编者按：」在忙碌的日常工作、生活中，许多人容易忽视身体发出的微妙“信号”。这些看似不起眼的症状，可能正是健康问题的早期警示。定期进行健康体检，能帮助人们抓住身体发出的健康“预警”，及早发现疾病风险，排除隐患，从而做到“有病早治、无病预防”。
体检时，发现指标异常该咋办？体检报告上的数字说明了啥？拿到体检报告后怎么看？别慌！这篇推文为您解读↓↓↓体检报告应该怎么看？拿到体检报告后，建议大家先阅读“体检结论”和“健康建议”如有高危值，报告中会进行主动提示并明确告知是否需要“复查”或“就诊”体检报告中的符号是什么意思？
