这几天有朋友在后台私信问我:事业单位管理岗的领导与非领导，他们的工资到底有没有差距?在事业单位工作的朋友都知道，自从2022年1月份开始实施的事业单位工作人员职员等级晋升方案以来，虽然时间上才过去两年多，但很多在事业单位管理岗位上工作的朋友都通过这一方案顺利地得到了晋升，特别是很多长期在管理九级岗位上工作的朋友通过这一政策方案的落实，得到了晋升管理八级或者是八级职员的机会，这样一来也有效地缓解和解决了基层事业单位部分管理岗位工作人员晋升难的问题。
事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，有的单位还有绩效工资和奖金啥的，不过现在整体效益滑坡，基本上好多单位只剩基本工资了。事业单位分为参公人员和事业编，参公人员对应管理岗，分为十个级别，而事业编则分为十三个级别，咱们今天只讨论专业技术岗。
2018年以后，随着公务员职务职级并行制度的建立，事业单位实行职务职级并行的呼声越来越强烈，于是，有关方面在2021年10月出台新版机关事业单位工作人员基本工资标准时，首次公布了“事业单位管理人员职员等级工资标准”，意味着县以下事业单位职务职级并行制度正式落地。
这是一张网上公布的图片，图片的真实性我们不得而知，但从发文来看，公示的内容又显得有点不正式（说它不正式、依据政策的单位和文件名以及文号啥的也没有等，但也有可能某些单位发文就是那么的随意吧），也有可能这张图片都是假的，这些都不重要，我们今天就论图说转岗竞聘的事吧~~~~~~公示内容
进入新年，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档，自今年1月1日起执行；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档，自今年2月1日起执行。
本文已授权今日头条全网维权，请勿抄袭洗稿，谢谢大家的支持和关注！最近有朋友私信我：他是事业单位工勤岗的工作人员，目前在单位的技能等级是的工勤岗二级工，也就是大家常说的工勤技师级别、年龄43岁，问我像他这种情况，目前来看还适不适合转岗？
