近段时间，某部为紧前做好军事斗争准备，深入开展“直面强敌对手，强固打赢信心”自我启发式教育活动。很多指挥员深入基层一线、走到教育前台，引导官兵在学习启发、反思对话中点燃思想深处的狼烟，争当克敌制胜的“刀尖子”。
人们常说，优秀将领一定带兵有方。即使再调皮的兵、再难带的队伍，在好指挥员那里依然可以调教得很好，说明“兵无强弱，强弱在将”，带队伍是一种卓越的领导才能。一个优秀领导者的影响力是巨大的，不仅会使员工精神振奋、力争上游，还会引导组织朝着更好的方向更快地发展。
得贤将者，兵强国昌；不得贤将者，兵弱国亡。习主席在军委联合作战指挥中心视察时强调，要采取超常措施，多管齐下培养联合作战指挥人才，尽快有一个大的突破。将强则军强，将弱则军弱。一支军队的素质主要是由军官队伍素质决定的。
提 要：军之大事，命在于将。战争的前台是硬碰硬的对抗，战争的后场则是指挥员的较量。运筹帷幄、处变不惊，方可挥斥方遒、决战决胜；心无妙计，胸无良策，必然疲于应付、败走麦城。 战区成立大会上，习主席要求各战区要高效指挥联合作战。如何体现高效？核心在指挥员，在指挥员的能力素质。
来源:中国军网培塑制胜现代战场的指挥意识■裴佳法●存亡之道，命在于将。指挥员作为练兵备战的组织领导者、行军打仗的指挥决策者，其能力素养高低，直接关乎作战效能的发挥。战争形态加速演变和作战方式深刻变革，对指挥员的能力素养提出了更高要求。
★提升指挥员体能训练实效■联合勤务学院 李 旭导语指挥员处于决策执行的中枢位置，需要强健的体魄、敏捷的思维、顽强的意志来支撑高效精准指挥，而体能训练是维系这些因子的基础和保证。因此，应着眼适应未来战场需要，全面提升指挥员体能训练实效。01 突出有氧耐力训练，提升机体抗疲劳能力。
第72集团军紧贴实战提升指挥员指挥打仗能力谋战研战练强“中军帐”解放军报讯记者黄昆仑、特约记者童祖静报道：炎炎夏日，第72集团军一场实战化演练激战正酣。由旅长、营长等一线指挥员临时组建的指挥小组，以红蓝对抗方式组织部队演练攻防。“角色互换！
领导力是指一个人在组织或团队中，通过影响和激励他人，达成共同目标的能力和素质。随着大数据、云计算、物联网、人工智能等新一代信息技术的飞速发展，数据已成为数字时代的核心资源和新型生产要素，军队数字化转型的持续深入推进更使得数据“无处不在、无时不有”。
练兵先练官强军先强将近日武警重庆总队船艇支队硝烟弥漫几十名基层一线指挥员围绕多科目展开同台竞技进行一场高强度基层指挥员比武有效锤炼和检验了指挥员综合能力笔尖轻轻划过，线条缓缓绘就未见硝烟却似战场上的博弈运筹帷幄之中，决胜千里之外每一笔勾勒都是战略的考量每一处标注都是智慧的凝聚在作
来源：中国军网-解放军报破解指挥员“五个不会”问题，很关键的一招是提高指挥员的战场应变水平。在当今社会，我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的信息，如何迅速分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。可以说，应变素质是当代人必须具备的基本素质之一。
有德行，会做人，就能得到领导的赏识，德行差，不会做人，就会越混越差。有才华的人不如有德行的人，有德行的人可以统御一群有才华的人，有的老总本身学历不高，但德行却非常好，他的员工基本都是本科、硕士乃至博士生。
