作为一个打工族来说，劳动法是我们利益保障最有效的手段，你必须懂，甚至在处于弱势的时候还是利用了劳动法去对付那些无良的公司，今天我要给大家讲解的还是劳动法，劳动法带来好消息：“这3种情况下”员工自动离职，企业要赔钱的，请大家仔细看清楚，甚至要记清楚！
★案情简介2018年4月，李某入职某制衣公司。双方未签订劳动合同，公司也未为李某缴纳社保费。李某每月工资由基本工资2800元及加班费组成，制衣公司每月10日通过银行转账方式将上个自然月的工资打入李某银行卡内。
央视新闻客户端 | 作者 张李彬 祝田夫随着互联网经济的快速发展，网络带货主播成了当下火热的职业，在外人看来，他们光鲜亮丽，而且又能获取高额收入。然而，这个职业的背后也存在着不小的风险，作为一种新兴的就业形态，网络主播和用人单位的劳动关系该如何认定？
实践中，存在着劳动者与用人单位之间几年、十几年甚至几十年未曾联系，劳动者在此期间未向用人单位提供劳动，用人单位未给劳动者发放工资、福利待遇等，但双方并未正式解除劳动关系，或者劳动者主张双方之间存在劳动关系，而用人单位主张双方劳动关系已经解除但不能证明已经将解除劳动关系的书面通知送
