海西蒙古族藏族自治州格尔木市某物业公司承包某企业食堂的面点加工工作后，又转包给了董某，董某在工作时受伤，那么他与某物业公司之间是劳务承包关系还是劳动关系？劳动仲裁机构判定二者之间为劳动关系，某物业公司对此提出异议。
一些企业企图用“劳务合同”代替“劳动合同”逃避责任律师指出，这不仅不会降低用工成本，还侵犯劳动者的合法权益“老板可以不跟员工签劳动合同，但一定要签劳务合同，不用缴社保、不用付加班工资，如果你也想降低风险、控制成本，一定要看看这份劳务合同，有需要的老板点击下方链接……”记者近期注意
正常来说，你大学毕业后求职，企业聘用你来工作，则双方签订的就是劳动合同，这个合同受到《劳动法》和《劳动合同法》约束，企业不能轻易辞退员工，你在职期间，企业也要提供合适的福利待遇、社保公积金等福利保障，包括工伤事故的处理和一定的经济补偿。
