张淳艺越来越多的人发现，虽然自己已经离开了办公室，却还处于工作的状态。手机中各种即时通信软件保持在线，用人单位可以随时通过微信等聊天工具向劳动者下达工作任务，或利用远程办公软件随时召开工作会议。如果不及时回复，劳动者就会受到指责，甚至会被开除。
作者：熊 志《法治日报》记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名劳动者发现，近九成职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过1小时；且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。九成劳动者需要加班，这份小范围的调查，应该跟很多劳动者的感受相符。
原标题：拒绝“隐形加班”，离线休息权应保护随着网络信息技术的发展，各种数字交流工具在工作过程中普遍应用，使得劳动者下班以后回复钉钉、微信消息等已经成为常态，“隐形加班”情形在职场中普遍存在，离线休息权受到侵害，因此，劳动者离线休息权如何得到有效保护日益引起重视。
文/九派新闻特约评论员 熊志强制18点20下班？3月10日，澎湃新闻从美的集团确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。长期以来，超时加班的现象，在许多行业普遍存在，人们苦其久矣。
记者同志：您好。我通过你们的文章了解到，加班与否企业应该征得职工本人同意，职工本人不愿意，可以拒绝加班。我是一名交通运输企业的修理工，前几天，我刚上完早班准备洗澡回家休息时，单位领导赶来，说一辆公交车在马路上突然抛锚了，需要紧急抢修，要我立刻出车前往。
