近日，“60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死”引热议。21日，中通方面独家回应中新经纬称，对于网点员工的意外离世，我们深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。
远超退休年龄，也未享受基本养老保险待遇，她在乘车上班途中不幸遭遇交通事故，致使全身多处骨折。杨某英是重庆綦江区某管理所绿化养护工作的临聘人员，事后人社部门认定，她此次伤害属工伤，由管理所承担工伤主体责任。
来源：【湖南日报】丁家发今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀（化名）在清洁楼道时不慎滑倒，造成髋关节骨折，落下九级伤残。她虽然在当地一家物业公司长期从事保洁工作，但因为已经达到法定退休年龄且已领取养老金，不能与公司签订劳动合同，因此难以被认定为工伤。
近日，浙江宁波一名60岁老人在中通快递分拣中心工作时，因心脏骤停猝死在岗位上，引发外界关注。不料，随后宁波人社局的表态却让人大呼意外：相关工作人员表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
超过退休年龄的大龄劳动者在单位发生工伤怎么办？近日，浙江省宁波市北仑区社保中心结算了一名大龄劳动者工伤保险待遇，有力保障了用人单位和参保职工的合法权益。达到法定退休年龄且不超过65周岁的大龄劳动者李某祥来自江苏，在宁波市北仑区某电子有限公司上班，工作岗位为加工中心操作工。
退休老人再就业不算“劳动者”权益难保障 专家建议构建超龄劳动者权益保障制度今年61岁的四川省德阳市罗江区居民李珀（化名）没有想到，做保洁竟然有伤残风险——她在清洁楼道时不慎滑倒跌落在楼梯上，造成髋关节骨折，落下九级伤残。
