领导借调你去别的单位意味着什么

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体制内，一有借调的事，领导马上想到你总让你去，那可要小心了
在单位中，一有借调的事，主要领导都想到你，这看似是一种被重视的表现，但深入思考，却可能隐藏着诸多值得我们警惕的信号。01表明你在单位不重要当主要领导频繁地将你借调出去，意味着在其的眼中，你的岗位或许并非不可或缺。在单位的整体架构中，你的工作可能具有一定的可替代性。
讲话稿来了
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领导要借调你是在害你吗？
有的人觉得，借调去上级单位了，那原单位的提拔、评优评先等肯定没自己份。也有人觉得，借调去上级机关，在对下考评、获取信息、人脉等方面有了很多优势，这些都有助于提拔。
菜鸟充电学院
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组织部真相揭秘：不要轻易被借调！
关于组织部的工作内容，我这里简单总结一下:主要承担的是干部任免调配、考核奖惩、教育培训等关键职责，同时负责党的基层组织建设、党员教育管理，确保党内生活制度的落实;
微客财富
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借调人员会被原单位提拔重用么？
同志A在D部门工作了近2年，表现很不错，连续2年被评为优秀，为此D部门专门发函，建议我们单位对A同志提拔重用。
大刘老师说面试
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如果你在体制内工作，不到万不得已不要轻易被借调，真的很不划算
如果你在事业单位，是一名专技人员，你可以评选职称，但是其他条件是需要你在工作岗位上做相关的工作，这样才能在评选材料上写上你的工作业绩，才符合条件评选职称。
负重苦行的傻小伙
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体制内借调是好事吗？网友回复指明方向
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礼礼话题库
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刚考上事业编上班一周，就被领导通知去市局借调，有坑吗？
以前，编制管理不严那会儿，借调大概率就是正式调动的前奏，有路子的人都是先通过借调去排队，方便有空编了马上占住。
体制内入门指南
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“借调”是什么意思，能转正吗？
所以，在当代的人力资眼领域，“借调”通常是母公司低成本用工的一种方式，类似互联网大厂和500强外企喜欢用外包员工，大致是一个思路，主要目的是省钱。
幽哥
借调，很多人说上头没人，没关系，千万不要借调
没有关系，就是你不借调，也是一样的，还不如借调上去，拼一把，反正都是底裢都没有的人，还在意这些干什么，就算最后没有正式调动，那也没有损失什么。
三皮哥呀
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借调之后被留下的可能性有多大
在体制里面，从下级单位往上级单位，从下属单位往管理单位借调是非常常见的事情，在被借调之后，不管你心里面是不是很情愿，都要服从安排去新单位报道，接受新的工作任务安排，至于我们今天讨论的借调之后留下的概率，老张只能说十不存一。
单位老张
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