来源：人力资源和社会保障部 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 在签订劳动合同前 一定要认真协商、慎重对待 尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护 那么，劳动合同究竟该怎么签？
如果这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”;二很可能是个不懂法律或不愿依法办事，经常会有损害劳动者权益的公司，入了这公司，你也就可能是痛苦的开始。
签字、盖章、按手印这曾是签订纸质版劳动合同不可逾越的“三部曲”而现在，只需在线刷脸、电子签名一份电子劳动合同就能“云端”生成3月15日记者从自治区人社厅了解到我区将全面推广电子劳动合同进一步优化营商环境提升信息化便民服务水平近日，新疆首个电子劳动合同平台上线。
劳动合同是维护自身权益最重要的保障，关于签订劳动合同，这份小贴士请收好。为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，此前，人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同》，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。
工作地点一定要明确，否则公司可以随时让你调换工作地点，甚至是从一个城市换到另一个城市，如果不同意调动，公司还会以你不服从公司安排为由辞退你，这样就省去了一大笔的经济补偿，自己提起仲裁又会败诉，归根结底就是没有约定工作地点。
