比如一个大学毕业生，到社会上找工作，用人单位为了对其有更加详细的了解，通常需要让他填写的有年龄、籍贯、民族、户籍地址、居住地址、政治面貌、身高、体重、特长、爱好、学历、学位、毕业学校、学习成绩、获得表彰、参加社会实践活动情况等等，有的还需要填写家庭成员、父母的具体职业、工作单位。
小暑已过，炎炎烈日也挡不住求职者四方奔走的步伐。可此时的他们并未想过，当自己满怀期待地走进一家公司时，等待他们的并不是充满希望的工作机会，而是一场彻头彻尾的骗局。7月11日晚，一则标题为“面试一定要保护好个人隐私”的新闻登上热搜。
2月7日，大皖新闻记者关注到，长江设计集团有限公司于2023年2月2日发布了长江设计集团2023年第三批拟聘人员信息公示，在公示表中记者看到该集团国际公司招聘人员张欣然的公示信息中，专门备注“该生为集团党群部主任陈静之女”。这样的备注在公共空间并不多见，因而引来热议。
近日，有网友在人民网领导留言板留言，建议“禁止公办中小学幼儿园收集家长相关信息”，并称学生在入学时，很多学校要求学生填写父母工作单位和职务等信息，该信息并不作为学生入学必要条件，也不影响学校的正常教学，且该信息可能造成教师在教学工作中的不公平现象，希望能禁止收集相关信息，促进教育公平。
