女职工产假有几天？男职工有陪产假吗？办理退休后，多久能拿到养老金？这些问题你知道答案吗？一起来看权威解答↓女职工能享受多少天产假？单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
上一期普法课堂，我们学习了“用人单位辞退孕产期的女职工合法吗？”了解了女职工孕产期特殊保护的有关规定以及例外情形《女职工劳动保护特别规定》规定孕产期女职工享有产假等休假权益。实践中，女职工孕产期休假权益受到侵害的现象仍有发生，那么，孕产期女职工享有哪些休假权益？
湖北日报客户端讯（通讯员向相辉）为降低生育成本，让育龄人群“想生、敢生”，11月1日，来凤县鼓励生育8条意见实施。根据意见，生育二孩的来凤县户籍夫妇，且新生儿落户该县的，可以享受1.29万元补贴及在来凤县城20平方米购房奖补。
来源：【全国妇联女性之声】1月中下旬，全国多地省级两会召开婚育支持在多地政府工作报告上有所体现也是代表委员们热议的话题四川省人大代表、省人大社会建设委员会委员温雪倩建议，参照其他省份，把婚假延长到15-20天，在婚育方面给予年轻人更多的关心和支持。
近日，湖北宜昌“鼓励产假延长至1年”政策引发热议。1月10日，南都记者致电宜昌市卫健委人口家庭科，工作人员介绍，该政策突出的是鼓励支持，不具有强制性，各单位可根据自身情况落实。宜昌市人社局劳动关系科回复南都记者，目前有20多个单位在执行，主要是党政机关、事业单位和国企。
红星新闻 1月5日，湖北宜昌的政府工作报告中提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。红星新闻记者了解到，宜昌市这一政策于2024年9月出台，系鼓励性政策而非强制。
本文汇总的24类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看:1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. 哺乳假 12. 痛经假 13. 保胎假 14.节育假 15. 丧假 16. 年休假 17. 工伤假 18. 探亲假 19. 社会活动假 20.独生子女护理假 21. 育儿假。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
近日湖北宜昌在政府报告中提到将鼓励支持城区用人单位将合法生育的妇女产假延长至1年配偶护理假延长至30天引发网友热议宜昌：鼓励产假休1年配偶护理假30天据媒体报道宜昌市这一政策出台于2024年9月当时出台的《关于提升宜昌城区综合性民生服务保障水平的若干措施》在第七条提出鼓励支持各单
1月18日，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。这意味着，山东的婚假最长为18天。
