来看看海底捞、巴奴、蜀大侠、老乡鸡等头部品牌，和餐饮供应链企业，以及资本方的思考。海底捞认为，家庭场景的餐饮解决方案，未来有很大机会和价值，而到家产品业务的本质有三：产品够硬，服务要好，有品牌感，这些海底捞都有实力满足，所以在疫情这个机会点，它迅速切入。
这八个部分都是海底捞拉动员工做事的心思：基本工资—>鼓励员工全勤级别工资—>鼓励员工做更多或更高难度的工作奖金—>鼓励员工做更高的工作标准工龄工资—>鼓励员工持续留在企业工作分红—>公司整体业绩和员工个人收入挂钩加班工资—>鼓励员工多做事父母补贴—>让员工的父母鼓励自己子女好好工
春年过后又到了一年一度的求职旺季，很多企业都在不停地招工，找工作的人也在不断地换新工作，我们餐饮业更是如此。随着国内餐饮市场竞争激烈，很多餐饮品牌纷纷发力在海外开拓新店，比如说海底捞火锅，如今在海外拥有近30家门店，其中新加坡、美国、日本、韩国，这4个地方拥有门店数量最多。
月薪15万，薪资高过互联网程序员，海底捞的店长凭什么？海底捞的店长工资到底有多少钱？一直是人们津津乐道的话题，近日媒体人刘春在一次聚会上碰见了海底捞的老板张勇，便好奇问了这个问题。“张总，听说你们海底捞店长月薪15万？”张勇：“最高的年薪有600万，15万是平均水平！
本文来源：时代财经 作者：王言 在创始人张勇宣布退居幕后，“最牛服务员”杨利娟走马上任CEO之后，海底捞（06862.HK）披露了2021年的经营情况。3月23日晚，海底捞发布2021年财报。财报显示，过去一年，海底捞收入为411.1亿元，同比2020年增长43.7%；亏损41.
不知不觉在海底捞工作了一个月，发了4000，计件工资，一桌就是1.72元，每天计个100多桌加上协助扣款，工资就是100多到200，因为连着上了11天班，9月要重新排月假，我是9月的每一个星期一公休，而9月第一周没有周一，所以连班11天，所以更新慢了些，有些内容上的缺乏，也有身体上的疲累。
