“选人用人问题主要表现在六个方面。一是有的党委履行选人用人职责不到位，一些党组织发挥集体领导作用不充分。二是用人上的不正之风禁而未绝，有的单位主要领导对人选首先表态定调，有的用人不公，有的主要领导在本人职务调整时突击提拔干部。三是有的选人用人导向有偏差，干事创业氛围不浓。四是执行
2024年，X国有企业党委以学习贯彻中央新时代中国特色社会主义思想为主线，在X市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。
2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，局d组坚持以xxx为指导，全面贯彻新时代d的组织路线，始终坚持新时代好干部标准，牢固树立“zz为先、有为有位、实干实绩”选人用人导向，统筹用好职务职级双通道资源，严肃规范做好干部选拔和职级晋升工作，提高政治激励的覆盖面和有效性，激发干部担当作为积极性。
作者：唐桂芝 张蓉组织部门要切实把“一报告两评议”工作作为贯彻新时代党的组织路线、规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究的重要制度措施落实落细，答好选人用人之卷。报告选拔任用工作，自觉接受民主监督，做选人用人“答卷人”。
一年来，在省委组织部的正确领导和各干部处室的有力指导下，东营市委组织部锚定“走在前、开新局”目标定位，全面落实“严真细实快”工作作风和“四提”“五要”要求，努力谋在前、干在先、做到位，干部各项工作取得新成效。
荆州新闻网评论中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
