请问2022年的教师招聘可以先上岗，再持证吗?2020年4月，人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门共同印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，明确“用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。”
在今天上午召开的全国政协十四届三次会议第二次全体会议上，全国政协副秘书长、民进中央副主席何志敏在大会发言中建议，完善教师激励约束机制，优化编制供给政策，建立教师资源与人口变化适配机制，严禁教师编制占用，解决教师“在编不在岗”“上班不上课”问题。
近日，宁波市教育局发布公告，征求《宁波市中小学教师退出机制实施办法》意见。为深化新时代教师队伍建设，优化教师队伍结构，激发教师队伍活力，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《事业单位人事管理条例》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规及政策的规定，市教育局拟制了《宁波市中小学教师退出机制实施办法》，现面向社会公开征求意见。
我的答复:我平时因为工作的关系，对于本地学校的很多情况都比较了解，也认识很多在学校工作的朋友，有些人是正式的编制，有些人属于控制数，有些人属于代课老师，不同身份的人，同样在学校工作，能够享受的工资待遇有一定的区别，进入门槛也完全不一样。
为满足铁岭市教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》、《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》、《转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》文件要求，经市政府决定，面向社会公开招聘教师584名。
