是这样的，对于2024年以前退休的中人来说，养老金是采取新老办法结合的方式来发放的，而一些地方目前仍然还没有理顺退休中人的待遇，导致一部分退休中人，还只是拿到的是预发性的养老金，并不是全部的养老金待遇。
那么，就产生了许多中人，按文件规定，中人是把退休待遇计算两次，按老办法算一次，再按新办法算一次，如果老办法高，就高不就低，执行老办法，再按新办法算一次，新办法高于老办法的，求差，这里我们每个人在退休时都先发给一定的预发养老金，在理顺时又重新核算。
在十年过渡期之内办理退休的机关事业单位人员，养老金都是按照新老办法对比的方式计算，因为这种计算方式涉及的数据比较多，所以很多地区的养老金都没有理顺，那截止到2023年11月份，大部分地区的养老金也都没有完全理顺。
在2024年10月份办理退休的机关事业单位中人，因为退休时间是在十年过渡期之后，所以养老金就完全按照新办法计算了，而退休中人的养老金也不需要再理顺补发了，因为理顺补发是针对养老金按照新老办法对比的方式计算的情况。
退休中人是相对退休老人和退休新人而言的，即处于按照老制度和新制度之间过渡阶段办理退休的人员，我国的养老保险制度，不管是企业职工还是机关事业单位工作人员，虽然养老保险制度实施的时间有早有迟，但都会有一部分人处于新老两种制度过渡的交替期，机关事业单位工作人员养老保险制度的改革同样需要经历这个过程。
2024年是比较特殊的一年，因为2024年的10月份，就要完成机关事业单位的十年中人过渡期了，在过去10年里，机关事业单位中人采用了新办法和老办法，相结合的原则来计算养老金的待遇，不过给人的印象是这10年的时间过得是真快，因为似乎在不经意间就已经过去了，到今年的10月份以后，事业单位的中人过渡期即将成为历史所有从机关事业单位退休的人员，也都会按照全新的，新人新办法的标准来给予计算。
