今年全国高校毕业生达874万人，创历史新高，又因为受新冠肺炎疫情等因素影响，就业形势异常严峻。为进一步优化就业服务，搭建人才和企业的桥梁，今年，中国大学生创意节开拓思路，携手智联招聘举办“梦创未来·中国大学生创意节云上专场双选会”，活动一改往常校园类招聘“海投式”求职模式，创新增设学生创意成果展示平台，多角度展示毕业生能力，采用互动互选的线上模式，用人单位“按图索骥”，为精准就业开创新模式。
2、产品市场地位2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘，月活用户约为685.1万，BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万。
为了这次面试，她换上了正装，化了淡妆，还找了家里的白墙当背景，提前安排好了父母和猫。在闻洪海看来，这次疫情对招聘行业最大的影响是“视频招聘被更多人所接受”，视频技术、人机交互、语义和表情智能分析给了招聘多重想象，未来必然会更多借助科技与网络技术。
对实习生而言，最佳的简历投递方式是什么呢？秋招已经开始，应届生和实习生们通常会通过哪些方式来投递简历呢？我要分享的是一个最佳、最有效的简历投递方式，那就是参加学校的线下双选会和宣讲会。因为这些企业都是经过学校筛选、正规的企业。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
