护理师荒延烧，现仅靠十八点六万名护理师支撑全台医疗体系，卫福部统计，每年约流失五千名护理师，离职最大原因在于三班制，生活作息大乱，且薪资偏低，因而涌现一波波出走潮，纷纷选择投入诊所、长照机构，或跨入特别护士领域，甚至赴美执业，年薪至少一五○万台币起跳，约为台湾两、三倍。
华夏经纬网6月18日讯：据台湾“中时新闻网”报道，疫后岛内护理人员不断离职，导致医疗院所出现关床潮，台湾亚东医院急诊医学部医师朱圣恩日前在个人社交账号上发文记述急诊室实况，感慨经过良好训练、可以同时处理多名急重症的专业护理人员，在现行制度下，要轮夜班，且常需要同时顾3到4名重症患
外派到境外的一位不具名护理师，从大学毕业后，直接进入医院工作，但庞杂的行政作业、职场争斗、过长工时等，都让她内心那个“救人行业”渐渐幻灭，工作第五年就决定离开临床，挑战外派到各地，当时她也曾迷惘，该不该毅然决然离职，但看见护理师荒一直没有被解决，那时内心的念头是“即使我出境两年，回来也一定还有工作”，成了她离开的关键。
来源：新华社新华社台北8月28日电 台湾当局教育主管部门公布的最新数据显示，从2017到2023学年，台湾的大学本科及大专院校护理专业招生名额减少6.86%，新生实际注册人数则下降13.74%，新生注册率减少6.77%。
因应南部确诊人数增加，照护护理人力吃紧，台“卫福部”启动“Skill-Mixed”的照护模式，招募照护员，协助护理师提供病患基本生活照顾工作，开出一天8小时，日薪5千元，最多工作12小时，日薪7500元，换算月薪直逼20万，台南奇美医院职缺一释出就有18人应征，还缺10人。
台ICU护工加班奖金被曝时薪不到10元新台币。（图片来源：台媒“东森新闻”）中国台湾网8月6日讯 据台湾联合报报道，台卫福部门去年推出“全民健康保险强化住院护理照护量能方案”，今年给予护工夜班奖金，但许多医院急诊、加护病房护工表示领到的奖励金极少。
文章分为三个部分：第一部分是几个护士的案例；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。第一部分 几个护士的案例小A：二十多岁，一线城市三甲医院，护士工作两年，月薪6.
在之前的文章中，作者和大家聊了一系列关于我国台湾省各个行业的工资收入，例如互联网行业、餐饮行业等等。有朋友留言，希望作者聊聊台湾省教师、医生等一系列群体的收入和工资水平。不得不说，台湾省的医生、教师等群体，平均工资是比较高的，高于台湾省的平均工资数据。
