报告原文摘录“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。”□本报记者 王向前就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。
“鼓励企业在薪酬分配体系中设置体现技术技能价值的工资单元，对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实施协议工资、项目工资、年薪制等分配形式。”“鼓励企业建立技术工人工资正常增长机制，保障技术工人的人均工资增幅不低于其他职类人员人均工资增幅。
技能人才培养，一直是社会关注的热点话题。今年政府工作报告中，将“加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养”列入了2025年政府工作任务。“当前，我国产业链、供应链还存在诸多断点、堵点。解决这些问题，不仅需要大量科学家、高科技人才，也需要一大批高技能人才。
原标题：如何培养支撑中国制造、中国创造的重要力量 ——（引题）让技能人才有“阶梯”更有“舞台”（主题）新华日报记者 喻婷 童棹凡技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。政府工作报告提出，全面提高人才队伍质量，建设一流产业技术工人队伍。如何培养造就一支高技能人才队伍？
2025年政府工作报告指出：发挥人才高地和人才平台的辐射作用，加快建设国家战略人才力量，加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养。建设一流产业技术工人队伍。要开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。
新华社北京10月13日电（记者姜琳 黄垚）记者近日从人力资源社会保障部获悉，我国技能人才工资分配制度不断健全，薪酬水平取得较快增长。2021年至2023年，取得高级技能及以上、中级技能、初级技能鉴定证书的技能人才年平均薪酬分别累计增长6.2%、9.6%、7.
潮新闻 据新华社报道，今年政府工作报告提到，要开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。老话讲得好，手艺是活宝，走遍天下饿不倒；家有千金，不如薄艺随身。
3月9日下午，十四届全国人大三次会议在梅地亚中心举行民生主题记者会，邀请民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题回答中外记者提问。
制度性举措保障技能人才经济上得实惠、付出有收获——【代表委员热议“产改”】技术水平越高，收入就越多今年全国两会，中车唐山公司首席技能操作专家张雪松代表在自我介绍时，又多了一个新身份——首席技师。2024年10月，他获评中国中车首批首席技师，技能等级再次“升级”。
让技能人才在创新中尝甜头、提劲头、有奔头今年政府工作报告提出，开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
