每经记者：石雨昕 每经编辑：陈旭2023年末召开的国务院国资委中央企业负责人会议提出，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，深入实施国有企业改革深化提升行动。国资委主任张玉卓表示， 2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年，各央企要力争完成70%以上主体任务。
推动健全产业工人薪酬激励机制以技能人才、新就业形态等为重点 我省启动2024年工资集体协商“春季要约行动”华声在线3月14日讯 近日，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省总工会、湖南省企业和工业经济联合会、湖南省工商业联合会联合下发《关于开展2024年工资集体协商“春季要约行动”的
2025年，枣庄市国资委将坚持以高质量完成国企改革深化提升行动各项任务作为工作主线，聚焦转型发展、经营质效、治理能力、监管效能四个方面集中攻坚，不断增强市属国有企业核心功能、提升核心竞争力。一是聚焦“转型发展”集中攻坚。
技能人才工资分配典型经验地方篇多措并举 典型示范福建以完善技能人才薪酬分配制度为着力点不断增强技能人才幸福感获得感福建高度重视技能人才队伍建设，以完善技能人才薪酬分配制度为着力点，增强技能人才幸福感获得感，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。
来源：【中国教育报】中国教育报讯（记者 孙军）日前，青岛市委组织部、市发改委等九部门联合印发《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施（试行）》，立足青岛市重点发展的16条产业链，遴选支持200家左右重点企业，强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚。
日前，市委组织部、市发展改革委等九部门联合印发《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施》，立足青岛重点发展的集成电路、人工智能、智能家电、轨道交通装备、现代物流、软件和信息服务等多条产业链，强化企业专业人才支持力度，促进高端人才向重点产业集聚。
党的二十届三中全会，对深化国资国企改革作出新的重要部署。自治区党委十一届八次全会进一步明确了相关改革要求。就自治区国资委如何进一步深化国资国企改革、推动全区国有经济持续健康发展，本报记者采访了自治区国资委党委书记张晓兵。
