35岁的职业门槛最早是谁提出的

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“35岁就业门槛”背后的历史与困境：何时能撕下年龄标签？
彼时，中国科学学与科技政策研究会创始人赵洪洲通过研究全球数百名科学家案例，提出“人才最佳年龄规律”，认为25岁至45岁是创新能力的黄金期，其中峰值在37岁左右。
小武视点
我35岁，难道找不到工作？人大代表向两会提议：35岁不应是门槛！
这句话，是不是也成了你心中的噩梦?最近，全国人大代表郑功成在两会上提出了一项建议，直接戳中了无数中年人的心:废除35岁就业门槛!
老班长随笔录
想不到啊！35岁就业门槛竟然是30年前的产物
“35岁生日当天，我收到了人生最讽刺的礼物——公司裁员名单。”35岁，本该是职场中经验与精力并存的黄金期，如今却成了无数人求职的“生死线”。
小野妹子学吐槽
“35岁就业门槛”成热词背后：全国人大代表建议将反就业年龄歧视纳入法律
全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业，并且还在向更低年龄蔓延，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。
河南商报
两会热议“35岁就业门槛”：公务员招考破冰，企业歧视能否终结？
从公务员报考年龄限制到企业招聘潜规则，这一“隐形分水岭”不仅困扰着无数求职者，更折射出劳动力市场的结构性矛盾。
宜源溯真
“35岁就业门槛”怎么来的？怎么打破它？
今年两会多位代表提议打破“35岁就业门槛”，在网上引起广泛热议。另外还有一个原因，是1994年颁布的《国家公务员录用暂行条例》，规定公务员招考年龄上限为35岁。
南木樨GH
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公务员打破35岁门槛：是年龄歧视的终结，还是职场变革的开始？‌
当“996”透支了体力，当“年龄歧视”掐灭了希望，谁来为中年人的职场尊严兜底?2025年两会现场，代表委员们一针见血:‌“体制内的一小步，可能是社会公平的一大步。”
爱八卦的小马
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年龄不是能力的刻度！打破35岁就业歧视，关乎个体，也关乎国运！
打破35岁就业歧视，关乎个体，也关乎国运!最近有代表提议，要打破国内35岁的就业歧视，我觉得这个提议非常好。
考拉科技馆
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破除年龄枷锁!人大教授炮轰35岁就业门槛，呼吁职场公平
近期有新闻报道，全国人大代表、中国人民大学教授郑功成在调研中发现，就业市场的年龄歧视现象较为普遍，特别是35岁限制入职的现象严重影响了青年人的就业机会，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。
南方
打破年龄壁垒！全国人大代表郑功成呼吁废除35岁就业门槛！
在今年的全国两会上，全国人大代表、中国社会保障学会会长郑功成再次发声，呼吁全面废除就业市场中的“35岁门槛”，引发社会各界广泛关注。
小萝卜
打破35岁就业门槛：让年龄不再是职场的“拦路虎”
在近日召开的两会上，全国人大代表郑功成提出了一项备受瞩目的建议:呼吁废除35岁就业门槛。这一提议迅速在网络上引发了热烈讨论，仿佛一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪。
高冷鲸鱼mzu
全国人大代表郑功成呼吁废除35岁就业门槛
2025年3月9日，全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成在两会期间提出了《关于坚决纠正就业领域年龄歧视的建议》，呼吁废除35岁的就业门槛，以消除就业市场中的年龄歧视现象。
好运锦鲤
35岁门槛：职场年龄歧视的‘玻璃天花板’何时打破？
全国人大代表郑功成在2025年的全国两会上提出了一项关于“废除就业市场35岁年龄限制”的建议，此提议迅速在社会各界引发了轩然大波。
外向的鲸鱼
两会热议“坚决纠正各类就业歧视”，“35岁门槛”成热词
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。郑功成在调研中发现，当前我国就业市场年龄歧视普遍，特别是35岁限制入职现象严重影响了青年人就业，导致人才资源浪费和就业结构性矛盾。
平安江苏
全国人大代表郑功成建议“打破35岁就业门槛，消除就业年龄歧视”
在当今的就业市场中，一个严峻的问题正逐渐引起社会各界的广泛关注，那就是年龄歧视，尤其是35岁这一被许多人视为“就业分水岭”的年龄限制。
北诗互联网变现
35岁现象为何会形成？共同合力破除门槛势在必行
“35岁限制入职现象必须引起高度重视，主管部门应进行有效干预！”全国人大代表郑功成在两会期间的疾呼，撕开了中国职场最隐秘的伤疤。当白岩松在节目中质问“35岁就该被职场抛弃吗”，这场关于年龄歧视的全民讨论，终于将矛头指向了制度性歧视与资本合谋的深层病灶。
农村小淞
代表郑功成提建议，废除35岁就业门槛，获得网友和其他代表称赞
终于有人站出来为35岁的中年人说话了！35岁本应该是人生的黄金年龄，这个年纪褪去了年少的青涩，同时又具备相应的社会技能，应该是社会的主要力量，但是很多企业和单位居然用35岁作为最高的门槛，超过35岁就不能参加应聘。
风一样自由
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二评“废除35岁门槛限制”：一条引发全网共鸣的良心建议
为此，强哥昨天写了一条600多字评论:“‘废除35岁门槛限制’:一条引发全网共鸣的良心建议”，由衷地赞赏了郑功成代表建议代表了广大人民心声。
强哥不砍树
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35岁的来由及前因后果
第一部分政府与公务员政策1994年中国公务员考试设置35岁年龄限制的背景和目的，与改革开放初期的干部队伍建设需求密切相关。
Aijob爱工作网
打破“35岁魔咒”，谁在定义我们的职业黄金期？
最近，全国政协委员、演员张凯丽在两会期间的一席话引发热议:“35岁正是干事的年纪，人生那么长，这个门槛一定要打破!”
Astimegoesby丶1

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