记者 樊旭周三，在上海交通大学安泰经济与管理学院举办的“经邦论道”系列讲座上，专家表示，以人工智能（AI）为代表的新技术正在以势不可挡的态势影响着就业市场。为了防止AI对劳动力产生过强的替代，应该更加拥抱AI而不是拒之门外。
2022年11月，美国初创公司OpenAI推出了ChatGPT，这款运用人工智能（AI）驱动的高级自然语言处理工具仅上线5天用户数就突破100万，仅2个月后，月活跃用户数就突破了1个亿，成为人类历史上用户数增长最快的消费级应用。
DeepSeek资料图。图/IC photo一段时间以来，无论是火热的ChatGPT、DeepSeek，还是近期异军突起的Manus，都受到了广泛的关注。然而，随着人工智能（AI）发展步伐日益加快，功能愈发全面，在舆论场上也开始出现“AI焦虑”的情绪：AI会不会取代自己的工作？
DeepSeek爆火后，多个城市强调学习“杭州经验”；外卖平台宣布给骑手缴社保后，各种争议持续不断……针对热门话题，全国政协委员、上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授陆铭有一些“冷思考”。3月3日，在沪全国政协委员赴京参加全国两会前，陆铭接受澎湃新闻记者采访。
作为一种革命性技术，人工智能的发展与应用对经济社会发展变革的影响日益深入。在这一过程中，人工智能对就业的影响一直是社会各界关注的焦点之一。人们担心，人工智能的大规模应用会产生就业替代效应，减少就业岗位。
02:23数字经济如何影响中国就业？贾康教授、卓贤研究员与陆铭教授给出了自己的思考。(02:23)就业是今年要集体面对的难题，有专家提出解决就业问题需要“长短结合”：既需要短期的举措，也需要面向结构性难题的长期调整策略。
“十四五”是中国经济社会发展的重要战略机遇期，数字经济正在成为中国经济增长的新动能和新引擎。以物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等为代表的数字经济正在不断渗透到实体经济当中，促进产业结构升级、加速产业转型升级，有效提升了企业的生产效率。
近日，有媒体就一系列经济问题对话了上海交通大学安泰经济管理学院特聘教授、中国发展研究院执行院长、中国城市治理研究院研究员陆铭。各地增设育儿假会不会导致用人单位更加不愿招录女员工，陆铭表示这个矛盾毋庸讳言存在。“是的，它是存在的。怎么办呢？
