3月3日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，济南市委组织部副部长、市人社局局长王壮在会上作工作报告，报告中提到，2022年，济南将合理调控中小学绩效工资总量，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
中青报·中青网记者 叶雨婷/摄中国青年报客户端北京12月8日电（中青报·中青网记者 叶雨婷）在今天教育部举办的新闻发布会上，山东省教育厅党组书记、厅长邓云锋表示，山东改革绩效工资和招聘制度，建设充满活力的“双师型”队伍。
义务教育阶段学校的绩效工资从2009年实施以来就成为了教师工资构成中的重要组成部分，正因为如此，也一直都是老师们关注的话题，通过多劳多得和奖勤罚懒的方式调动教师从教积极性并从工资待遇上加以直观体现，这样的实施初衷还是让老师们很是期待。
代表委员为教育发声。全国政协委员、山东省政协副主席 刘均刚:当前年轻人“不愿生、不想生、不敢生”的现象较为普遍，为减轻年轻夫妇负担，满足托育需求，应协调统筹教育与卫健部门，鼓励公办幼儿园发展托育，既解决幼儿园招生不足的问题，又能保障托育服务“有场所、有资质、有老师”。
山东省要求高校切实履行绩效工资分配主体责任，自主搞活内部分配，根据特色发展、人才培养、人员结构和岗位类别等因素，按照规定程序在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法，自主确定绩效工资的具体项目、标准，自主实施绩效考核；下放内设二级单位分配自主权，鼓励高校将绩效工资总量切块到二级
来源：【华声在线】木须虫3月5日，在十四届全国人大三次会议首场“部长通道”上，教育部部长怀进鹏表示，今年我国将推出“国家县中振兴行动计划”，把县中（县域普通高中的简称）作为教育“优质均衡”发展的突破点。此前有数据显示，全国县中教师总体缺编7.
