2016年4月初，上海中智关爱通企业管理有限公司为企业员工激励再出新招，“白领悦读”应用正式上线并广受赞誉 。关爱通激励推出的“白领悦读”应用，是一个让组织内部迅速形成读书热的神奇应用，是备受企业HR欢迎的员工激励新方法。
本报记者卢真珍本报讯 近日，大连市残疾人联合会与大连联通公司签订了《“关爱通”项目战略合作协议》，该项目将为全市35.4万残疾人提供符合其特点的爱心资费。据了解，“关爱通”产品只针对残疾人群体，根据该群体对通信形式的不同要求，以低资费、多通话、多短信、多流量为特点。
2016年2月24日，中智上海经济技术合作公司（以下简称，中智上海）与中信产业投资基金管理有限公司（以下简称，中信产业基金）在北京产权交易所正式就上海中智关爱通企业管理有限公司（以下简称，关爱通）增资扩股项目签定合作协议。
2016年5月19日，第四届2016中国薪酬福利管理创新论坛在上海完美收官，上海中智关爱通企业管理有限公司员工认可与激励中心高级总监廖珺婕女士作为特邀嘉宾，出席了会议并作了演讲，演讲的主题是“真诚关怀，做员工的坚强后盾”。
中秋节，中国最具文化特色的节日之一，每逢佳节倍思亲，回家团圆，是中国人心中亘古不变的情结。在这佳节来临之际，咱们中国的企业一般都会给员工发放一些礼品或者是礼金作为福利，同时也表达对员工的关爱和美好祝福。
2022年αi优质职场评选的特别奖项是“数字化职场塑造”，在参评企业提交的案例中，不仅体现了在数字化时代，优秀职场品牌积极拥抱时代的主动探索，他们在职场数字化方面开展的实践，同样也提供了值得大家参考的样本。
2022年，受大环境影响，企业的经营在不同程度上都有受到波及，其在职场建设中的体现之一，便是对员工激励与福利的投入减少，与之相关的实践方案与探索也随之减少。2022年参评αi优质职场评选企业提交的案例中，仅收到个位数企业提交“财富共享”维度的案例，是自评选举办以来案例最少的一届。
最近互联网+福利的平台比较火，小奶嘴也发过芳姐的文章《员工关怀与福利体系与互联网+探索》，对于员工关怀与福利体系做了一些探索，芳姐也出了PPT在各地分享过；今天奶兄对这类平台做个梳理也来聊聊，敬请关注与拍砖。
眼下年关将近，朋友圈里又掀起了新一轮“年终福利大PK”，在网友们高呼“快看，别人家的老板、福利、年终奖”的时候，人力资源管理部门可是为了员工福利绞尽脑汁，操碎了心。谁说企业福利只是锦上添花的事？一提到企业福利，很多人都认为这只是锦上添花的事情。
