声明：本文内容是引用网络资料结合个人观点进行撰写，文末已标注参考信息来源，请知悉。近期，一家中国的家具公司在越南建设的工厂，出现了较大规模的罢工事件。在短短两天的时间内，有超过400名员工没有罢工上班，而且他们给出的罢工理由很有意思。
据商务部消息，《越南经济时报》8月3日报道：8月2日，国家薪资委员会在组织越南总工会、越南工商总会和劳动荣军社会部代表经过两轮会商后，一致同意将2017年劳动者最低月工资标准平均上调7.3%，即上调金额213000越盾（约64元人民币）。
走访越南工厂，随机拍了几份越南一线员工工资单:26 天制，平均每天加班 3 个小时，周日 加班一天，加上各类补助，扣除社会保险，到手工资 1041万—1218万 ，折合人民币 2950-3450元。据说3000多的工资还是招不到人，部分在越南的日韩企业甚至开始实行做四休二吸引优秀员工。
自越南7月1日起区域最低工资上调后，不少工厂提出协商调整新水平的方案，但未能与工人达成一致。8月25日，位于越南胡志明市高新科技园区的Nidec Servo工厂约1000名工人同时罢工，要求董事会撤回将所有员工的工资只提高到26万越南盾的决定，重新考虑工人的建议。
导读：越南现在并不是弯下腰就能挣钱的时代，大部分中资企业在越南的发展目前都还处于培育阶段。作者 | 第一财经 王珍不仅终端产品制造企业，中国上游的材料配套企业也在积极出海。作为一家做电子组装材料公司海外拓展部越南分部的总监，王明（化名）被派驻越南已经一年半。
周家兵 （深圳东方华策企业管理咨询公司总经理）越南政府近日宣布，最低工资标准从2024年7月1日起上调约6%。这一政策调整无疑是对越南劳动者的重大利好。然而，在全球经济环境复杂多变的背景下，该举措是否能真正惠及广大越南劳动力，是个值得探讨的问题。近年来，全球经济增长放缓。
本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾文 |功夫鱼≺ 前 言 ≻在2001年，中国被称为“世界工厂”，也在同一时间我国加入世贸组织，成功搭上全球化，工业发展也在欣欣向荣。但随着时代的发展，中国的劳动力、土地价格都在上涨，这对外企也带来了不少烦恼。
