丰元化工经过多年的沉淀，形成了一套成熟的人才运用机制。以人为本 ，以德为先 ，人尽其才，事业留人，薪酬留人，情感留人。所谓以人为本，强调的是丰元化工企业人文精神。是指在生产经营管理过程中要以人为管理工作的出发点和中心，围绕着激发和调动人的积极性，主动性，创造性的展开工作。
A-A+对于企业而言，经营理念是企业文化的沉积，是竞争对手所无法复制的精髓，因此，成功的企业都具有鲜明的经营理念。丰元化工就具备鲜明的经营理念。丰元化工对我国企业树立起自己的企业文化特色、提高企业核心竞争力起到很大的启发作用。
赣锋锂业（002460）、 张小泉（301055）两家上市公司的少东家开始走向台前。两家公司3月5日晚间披露，公司聘任了相关高管。证券时报·e公司记者注意到，两家公司实际控制人之子分别在聘任高管之列，两人的职务均为副总。巧合的是，两人均出生于1996年。
网络上有这样一个段子，无论主角在外面过得如何，最终都可以回家继承丰厚的家业。近年来，“二代接班”的真实案例在A股上市公司中多次上演。在近日举行的丰元股份(002805)第六届董事会第一次会议上，赵晓萌全票当选为公司董事长，任期三年。赵晓萌为丰元股份实际控制人赵光辉的女儿。
记者 王赟刚刚过去的1月，枣庄金融很忙。1月19日，枣庄企业山东腾达紧固科技股份有限公司（001379.SZ）在深交所主板上市，山东迎来2024年首家A股上市公司。腾达科技上市首日涨42.70%，2月2日，腾达科技盘中下跌7.20%，截至11:30，报17.41元/股。
图/IC行业穿行寒冬之中，多家锂电企业换上了“企二代”。4月末，锂矿龙头天齐锂业（002466.SZ）倏尔完成二代交接，创始人蒋卫平之女蒋安琪出任董事长。一个多月前，另一锂矿龙头赣锋锂业的二代李承霖则出任副总裁，接班的意味愈加明显。
女性在公司治理中发挥日益重要的作用。近日，全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》。报告显示，2023年，在亚太地区，2023年女性董事占比为18.2%，较2022年的16.6%有所上升。
女性在公司治理中发挥日益重要的作用。近日，全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布2023年度研究报告《女性董事比例进度报告》。报告显示，2023年，在亚太地区，2023年女性董事占比为18.2%，较2022年的16.6%有所上升。
