公司每年都会体检,去年体检结束后也没有发正式文件说第二年体重超标的让怎么样,今年3月份开始安排年休了,结果领导说公司决定,体重与去年相比,超标体重至今没有减肥的扣7天年休假,3个月为一个目标,最少减重20斤,请问大家,这样合理吗?合法吗?